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    連絡が途絶える

エンワールドはここが違います!!

1.企業の社内事情を熟知

直接企業の経営層とのやり取りを行っているので社内事情を熟知。
一般の求人には掲載されないような企業へ提案する
人材のご紹介案件などもあります。

3.将来性のある日系企業に特化

ベンチャーキャピタルや監査法人と連携し、企業紹介を
受けているので人材会社以外の第三者の評価も含めて
将来性を加味した企業
をご紹介いたします。

入社後サポートの充実

入社後活躍にこだわるエンワールドは、
独自サポートツールによる
個別フォローや、
セレブレーションディナーなど、ご就業後も
キャリア
パートナーとしてサポート
させていただきます。

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コンサルタントから

SYさま /
東証一部上場の
インターネット企業取締役 /
42歳

エンワールド様の魅力は「価値あるポジションや求職情報の取り扱い」だと感じております。私が転職でお世話になった際も「市場には出てこないエクスクルーシヴなポジション」をご紹介いただき、現在の会社に巡り合うこととなりました。現在の会社に転職し4年が経ちましたが、今でもご担当いただいたコンサルタント様とはお仕事をご依頼させて頂く関係であり、当社にとってのキーマン採用には欠かせない採用活動パートナーとして貢献いただいております。したがって、当社の成長におけるキードライバーの一翼を担って頂いているエンワールド様とは、末永いお付き合いになるものと期待し続けております。

TKさま/
スタートアップ企業の
セールスマネージャー/
33歳

ご紹介の精度が高く、ピンポイントで迅速な転職活動ができました。正確なヒアリングを基に、要望に合致した求人を当日中にご紹介いただきました。また、初回から社長面接でご調整いただき、面接当日に内々定を頂くことができました。多くの求人から「数打てば当たる」でのご紹介ではなく、求職者にフィットしたものだけを厳選する、ユーザー目線のサービス提供に感謝しています。事前情報が正確でしたので、入社前後のギャップがほぼなく、スムーズにオンボードができました。また、入社後に採用する立場としてご協力いただく中で、やはり紹介の質が高いと感じています。紹介数自体は多くありませんが、会社を理解して、厳選していただいているという安心感が強いです。

HYさま /
東証一部上場の
インターネット企業CTO /
44歳

転職して3年半になりますが自分の経験を活かしつつ、かつチャレンジングなことが出来ております。 私が持つ経験とスキル、今後のキャリアプランと現職が求めていた要件のミスマッチがなかったことが 転職後に双方の乖離が起きなかったことが大きかったと感じています。 年収面の交渉などきめ細かくご対応頂き不安なく現職への参画を実現させてくれたと感謝しております。

業界に特化した転職コンサルタントが対応致します。業界に特化した転職コンサルタントが対応致します。

エンワールドの中でもトップクラスの成約実績を誇る
コンサルタントがご対応いたします。
コンサルタント自身が惚れ込んだ企業を徹底的に調べ、
どこよりもその企業についての詳細な情報を持っています。

また、その情報をもとにオープンになっている
募集案件だけでなく、
今後の顧客の経営課題に対して
必要な人材を逆提案させていただくこともあります。
決定している人の約半数は、オープンになっていない
ポジションです。

企業様から独占でいただくコンフィデンシャル案件も
あれば、
コンサルタントが企業の問題点の改善や、
成長に必要であると先回りしてご提案し、
入社が決まっているポジションも多々あります。

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コンサルタントから

青木裕一

日系IT/Web系企業
人材紹介歴:9年
青木裕一

主にシリーズA〜Cの日系ベンチャー企業、またはそれ相当規模企業のCxOポジションやミドルマネジメントポジションに強み。年収800-1500万円での決定割合が多い。また事業開発などの言語化しにくいポジション×人材の決定多数。

辻川裕

日系IT/Web系企業
人材紹介業歴:3年
辻川裕

オプト、電通、博報堂でデジタルマーケティングプランナーを経験し、その後、新経営体制のヤフー副社長直下(COO室)で、全社横断プロジェクト推進や全社売上管理を行う。ハイクラス~エグゼクティブの人材紹介を得意とする。

青柳雅弘

日系IT/Web系企業
人材紹介業歴:10年
青柳雅弘

日系企業の成長フェーズにある企業(IT/Web領域)を中心にコネクションを持っています。ミドル~エグゼクティブクラスまで実績あり。できる限り企業の意思決定ができる方(社長および役員の方等)と直接お会いし、企業様/候補者様にとって最も信頼される存在になることにこだわりを持っています。

募集職種

  • COO・CTO・CFO・
    CMO・CHRO・VpOE

  • エバンジェリスト

  • プロダクト
    マネージャー

  • プロジェクト
    マネージャー

  • SE・PG

  • Webプロデューサー・
    Webデザイナー

  • Webマーケティング・
    アナリスト・
    データサイエンティスト

  • 経理財務部長・
    管理部長・経理・財務

  • 人事部長・人事・
    秘書

  • 総務部長・総務

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ご入社までの流れ

  1. step1:お申込み

    登録フォームより必要情報をご入力お願い致します。後日、担当のコンサルタントよりご連絡させていただきます。

  2. step2:転職のご相談

    担当のコンサルタントがあなたのご要望やご経験をしっかりヒアリングさせていただきます。

  3. step3:ご紹介企業のご提案

    担当コンサルタントが熟知したご紹介企業の中からあなたにとっての適職をご提案させていただきます。

  4. step4:ご面談・条件等の交渉

    応募先の面接対策やセッティングもサポート致します。勤務条件の交渉もおまかせください。